Folgende Arbeitspakete sind realisiert worden:

1. Projektmoderation / Projektadministration; Verträge zwischen NA – BIBB und Projektpartnerschaft
2. Projektfeinplanung / Auswahl der Berufe / Tätigkeiten aus den NQF / Ausbildungsbestimmungen der Partnerländer vergleichbarer Qualifikationsstufen im Tätigkeitsfeld Altenpflege, für
   • die Kompetenzprofile und Leistungspunkte für die gegenseitige Anerkennung in nationalen
   • Qualifikationen ermittelt und vereinbart werden sollen
3. Erstellung von Kompetenzprofilen (Fach-, Methoden-, soziale und personale Kompetenzen) nach dem K-S-C-Prinzip für Berufe / Tätigkeiten vergleichbarer Qualifikationsstufen im Tätigkeitsfeld Altenpflege der Partnerländer in den Landessprachen der beteiligten Partner
4. Durchführung einer vergleichenden Analyse von Ausbildungsabschnitten / Ausbildungsbausteinen bzw. -modulen der zu den ausgewählten Berufen / Tätigkeiten der Partnerländer relevanten Bestimmungen von NQF bzw. Ausbildungsrichtlinien / -bestimmungen mit dem Ziel, die für Mobilitätsmaßnahmen geeigneten Ausbildungsabschnitte / Ausbildungsbausteine bzw. -module für jeden der beteiligten Partner herauszufinden
5. Ermittlung von Leistungspunkten für die gegenseitige Anerkennung in nationalen Qualifikationen
6. Erarbeitung von Handreichungen für Teilnehmer an Zusatz- / Ergänzungsqualifikationen
7. Vorschläge für eine sektoral orientierte Methodik für die Erarbeitung von Handreichungen
   • für Teilnehmer an Zusatz-/Ergänzungsqualifikationen
   • für den Erwerb von auf die individuelle Qualifikation anrechenbaren Kompetenzen in der beruflichen Ausbildung
8. Implementierung der Projektergebnisse
9. Externe Evaluation der Kompetenzprofile, der Leistungspunkte; Formulierung von Defekten und Projektskizzen für weitergehende Arbeiten; Valorisierung der Ergebnisse der Arbeitsphase / des Projektes als Ganzes